保育士のパートとは？仕事内容・勤務時間・給与・正職員との違いを解説

「保育士として働きたいけれど、正職員は難しい」
「子育てと両立できるパート求人を探している」
「保育士のパートはどんな仕事をするの？」
「パートと正職員、どちらが自分に合っている？」

このように、保育士の働き方について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

保育士には、正職員だけでなくパートという働き方もあります。パートは勤務日数や時間を調整しやすい一方で、給与や賞与、仕事内容、キャリアアップなどは園によって違いがあります。

また、「パートなら担任を持たない」「パートなら残業がない」とは限りません。

この記事では、保育士パートの仕事内容・勤務時間・給与・扶養・社会保険・有給休暇・正職員との違いなどを詳しく解説します。

保育士のパートとは？

保育士のパートとは、保育園と雇用契約を結び、正職員とは異なる勤務日数や時間で働く保育士のことです。

例えば、

・週2～3日勤務
・1日数時間勤務
・午前のみ
・午後のみ
・9時～16時などの固定時間勤務
・週5日のフルタイムに近い勤務

など、さまざまな働き方があります。

そのため、「パート＝短時間勤務」とは限りません。

家庭やプライベートとの両立を優先したい方だけでなく、「正職員ほどの責任は負いたくないけれど、しっかり働きたい」という方がフルタイムに近いパートを選ぶケースもあります。

一方で、勤務時間や仕事内容は園によって異なるため、求人を探す際には具体的な条件を確認することが大切です。

保育士パートの仕事内容は？

パート保育士も、基本的には子どもたちの保育に関わります。

主な仕事内容は、

・子どもの見守り
・遊びの援助
・食事やおやつの介助
・着替えの援助
・排泄介助
・午睡対応
・制作活動の補助
・環境整備
・清掃
・玩具や保育室の整理

などです。

ただし、パート保育士の仕事内容は園によって大きく異なります。

パートは担任を持たない？

パート保育士の場合、正職員のサポートを中心に担当し、担任を持たない園もあります。

一方で、勤務時間が長いパートの場合は、

・クラス運営
・連絡帳
・日誌
・保育に関する書類
・保護者対応
・行事準備

などを担当するケースもあります。

そのため、「パートだから担任はないだろう」と決めつけるのはおすすめできません。

面接や園見学では、

「パートの場合、どこまで業務を担当しますか？」

と具体的に確認しておくと安心です。

保育士パートの勤務時間はどのくらい？

保育士パートの勤務時間は、求人によってさまざまです。

短時間勤務

例えば、

・朝の数時間
・午前中のみ
・夕方の数時間

などの勤務です。

「子どもの送迎がある」「家庭の時間を確保したい」という方に向いています。

固定時間勤務

「9時～16時」など、勤務時間を固定する働き方です。

生活リズムを作りやすく、家庭との両立もしやすいでしょう。

フルタイムに近い勤務

週5日、1日8時間など、正職員に近い勤務時間のパートもあります。

「しっかり働きたいけれど、正職員として働くことには不安がある」という方が選ぶこともあります。

ただし、フルタイムに近いパートの場合、仕事内容も正職員に近くなることがあります。

勤務時間だけでなく、業務内容も確認することが重要です。

保育士パートの給与はどのくらい？

保育士パートの給与は、自治体や園、経験、勤務時間帯などによって異なるため、一概に「○円」とは言えません。

例えば、

・通常勤務と早番・遅番で給与が違う
・土曜日勤務に手当がつく
・経験や資格によって条件が異なる
・処遇改善に関する手当がある
・パートは賞与の対象外となる

など、求人によって条件はさまざまです。

そのため、求人を比較するときは「時給」だけでなく、

・手当
・賞与
・昇給
・交通費
・勤務時間
・勤務日数

なども確認しましょう。

「保育士パートならこのくらいもらえる」と相場だけで判断せず、自分が希望する勤務条件でどの程度の収入になるのかを見ることが大切です。

保育士パートでも賞与や昇給はある？

パートでも賞与や昇給がある園はありますが、すべての園で支給されるわけではありません。

正職員には賞与が支給されても、パートは対象外という場合もあります。

求人票に「賞与あり」と書かれていても、

「パートも賞与の対象ですか？」

と確認しておくと安心です。

また、昇給についても「昇給あり」だけでなく、どのような条件で昇給するのかを確認しておくとよいでしょう。

保育士パートでも有給休暇はある？

パート保育士でも、一定の条件を満たせば有給休暇が付与されます。

ただし、勤務日数などによって付与される日数は異なります。

そのため、「パートだから有給がない」というわけではありません。

また、制度上有給があっても、実際に休みを取りやすいかどうかは職場によって異なります。

特に子育て中の場合は、

・子どもの学校行事
・通院
・家庭の予定

などで休みを取ることもあります。

求人を探す際は、有給休暇の有無だけでなく、希望日に休みを相談しやすい職場かどうかも確認しておくと安心です。

保育士パートの社会保険は？

パートでも、勤務時間や勤務日数、勤務先の条件などによって社会保険の加入対象になる場合があります。

そのため、「パートだから社会保険には入れない」とは限りません。

一方で、

「扶養内で働きたい」
「扶養を外れてしっかり働きたい」

など、希望する働き方によって選ぶ求人も変わります。

扶養や社会保険の適用条件は勤務状況や制度によって異なるため、求人を探す際は勤務先の条件を確認し、必要に応じて公的機関の最新情報も確認しましょう。

保育士パートのメリット

1．勤務時間や日数を調整しやすい

パートの大きなメリットです。

例えば、

・週3日で働きたい
・16時までには帰りたい
・午前中だけ働きたい
・土曜日は勤務できない

など、自分の生活に合わせて求人を探せる場合があります。

2．家庭と仕事を両立しやすい

子育て中の保育士にとって、勤務時間を調整しやすいことは大きなメリットです。

子どもの送迎や学校行事などがある場合でも、勤務時間や勤務日数を調整できる園であれば、仕事と家庭を両立しやすくなります。

3．ブランクから復帰しやすい

「長く保育現場を離れていたので、いきなり正職員は不安」という方にとって、パートは復帰の選択肢になります。

まずは勤務時間を抑えて現場に慣れ、徐々に勤務時間を増やすという方法もあります。

ただし、ブランクがあるから必ずパートから始めなければいけないわけではありません。

園によっては、ブランクのある保育士を正職員として受け入れている場合もあります。

4．プライベートの時間を確保しやすい

勤務時間を抑えることで、

・家事
・育児
・介護
・資格取得
・趣味

など、仕事以外の時間を確保しやすくなります。

保育士パートのデメリット

1．正職員より収入が少なくなりやすい

勤務時間が短くなれば、その分収入も少なくなります。

また、賞与や手当、退職金などの待遇が正職員と異なる場合もあります。

将来的な収入まで考える場合は、正職員求人も一緒に比較してみましょう。

2．キャリアアップが限られる場合がある

園によっては、パートから主任やリーダーなどの役職を目指すことが難しい場合があります。

「保育士として長くキャリアを積みたい」
「将来的に役職を目指したい」

という方は、正職員として働くことも選択肢になります。

3．パートでも仕事内容が多い園がある

「パートだから負担が少ない」とは限りません。

園によっては、

・書類作成
・行事準備
・保護者対応
・担任業務

などを担当する場合があります。

入職してから「思っていたより仕事が多かった」とならないよう、事前に確認しておきましょう。

保育士パートと正職員の違い

給与
パート：時給制が多い ／ 正職員：月給制が多い

勤務時間
パート：柔軟に設定しやすい ／ 正職員：フルタイムが基本

勤務日数
パート：調整できる場合がある ／ 正職員：週5日勤務が一般的

賞与
パート：園によって異なる ／ 正職員：支給される園が多い

有給
パート：条件に応じて付与 ／ 正職員：付与される

社会保険
パート：条件により加入 ／ 正職員：原則加入

担任
パート：園によって異なる ／ 正職員：担任を持つことが多い

書類
パート：園によって異なる ／ 正職員：担当することが多い

キャリアアップ
パート：限定的な場合も ／ 正職員：目指しやすい

家庭との両立
パート：しやすい ／ 正職員：園の勤務体制による

どちらが優れているというわけではありません。

「勤務時間を優先したいならパート」「収入やキャリアを重視するなら正職員」というのが一つの目安です。

ただし、同じ正職員でも働きやすさは園によって大きく異なります。

「正職員は大変そうだからパート」と決める前に

パートを希望する保育士さんからは、

「正職員は残業が多そう」
「担任を持つのが不安」
「持ち帰り仕事がありそう」

という相談を受けることがあります。

もちろん、保育園によって働き方には違いがあります。

しかし、正職員だから必ず大変、パートだから必ず負担が少ないというわけではありません。

例えば、

・複数担任制
・書類業務の分担
・ICTの導入
・行事準備の分担
・残業削減
・保育士以外の職員による業務分担

など、職員の負担を減らす取り組みをしている園もあります。

そのため、「正職員は大変そうだからパート」という理由だけで働き方を決めるのではなく、働きやすい正職員求人も一度比較してみることをおすすめします。

パートから正職員になることはできる？

パートから正職員になることは可能です。

園によっては、

・正職員登用制度がある
・パートから正職員になった実績がある
・本人の希望に応じて勤務時間を増やせる

などのケースがあります。

「まずはパートで園の雰囲気を知ってから正職員になりたい」という場合には、こうした求人を探す方法もあります。

ただし、将来的に正職員として働くことを考えているなら、最初から正職員求人を比較する方法もあります。

特に、

・安定した収入を得たい
・賞与を重視したい
・社会保険に加入して働きたい
・キャリアアップしたい

という方は、パートだけに絞らず正職員も検討してみましょう。

保育のソムリエだから分かる「パートしか無理」と決める前に

保育士さんの転職相談では、

「子どもが小さいのでパートしか無理だと思っています」

という相談をいただくことがあります。

しかし、詳しく希望を聞いてみると、

「17時までなら働ける」
「土曜日は月1回なら勤務できる」
「残業がなければフルタイムで働ける」

など、条件を整理することで正職員として働ける求人が見つかることもあります。

もちろん、

「今は家庭を優先したいので週3日がいい」

という方であれば、無理に正職員を選ぶ必要はありません。

大切なのは、パートか正職員かを最初に決めるのではなく、自分にとって譲れない条件を整理することです。

例えば、

絶対に譲れない条件

・16時までに帰りたい
・土曜日は休みたい
・残業はできない

できれば叶えたい条件

・通勤時間を短くしたい
・賞与がほしい
・給与を今より上げたい
・キャリアアップしたい

というように分けると、求人を比較しやすくなります。

保育のソムリエでは、雇用形態だけでなく、勤務時間・休日・残業・仕事内容・園の雰囲気・将来のキャリアまで含めて、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えています。

保育士パートの求人を探すときのチェックポイント

パート求人を見るときは、時給だけでなく以下を確認しましょう。

勤務条件

□ 週何日勤務か
□ 1日何時間勤務か
□ 固定時間で働けるか
□ 土曜日勤務はあるか
□ 早番・遅番はあるか
□ 残業はあるか
□ 持ち帰り仕事はあるか

仕事内容

□ 担任を持つか
□ 書類作成はあるか
□ 行事準備は担当するか
□ 保護者対応はあるか
□ 正職員と業務内容に違いがあるか

給与・待遇

□ 給与の条件
□ 手当の有無
□ 賞与の有無
□ 昇給の有無
□ 交通費の支給
□ 社会保険の加入条件
□ 有給休暇
□ 正職員登用制度

求人票だけでは分からないことも確認しよう

パート求人を探すときに注意したいのが、求人票だけでは分からない部分です。

例えば、

「9時～16時勤務」

と書かれていても、

・16時になったらすぐ退勤できるのか
・勤務前後に準備や片付けがあるのか
・勤務時間外に書類を書くことがないか

などは、求人票だけでは判断できません。

また、「担任なし」と書かれていても、クラスの中でどこまで業務を担当するのかは園によって違います。

面接や園見学では、

「パートの場合、書類はどこまで担当しますか？」

「勤務時間になったら退勤できる環境ですか？」

「行事前にパートも準備を担当しますか？」

「子どもの行事などで休みを相談できますか？」

など、具体的に確認しておくと入職後のギャップを防ぎやすくなります。

保育士パートは「時給」だけで選ばないことが大切

パート求人を探すとき、給与は重要な条件の一つです。

しかし、給与が高い求人が必ずしも自分にとって働きやすい求人とは限りません。

例えば、

・希望する時間帯に働けるか
・週何日勤務する必要があるか
・土曜日勤務があるか
・残業があるか
・仕事内容は希望に合っているか
・休みを取りやすいか
・通勤しやすいか

などによって、働きやすさは大きく変わります。

「いくらもらえるか」だけではなく、「どんな条件で働けるか」まで確認することが大切です。

保育士パートを探す前に整理したいこと

求人を探す前に、次の項目を一度整理してみましょう。

働き方

□ 週何日働きたい？
□ 1日何時間働きたい？
□ 何時までなら勤務できる？
□ 土曜日は勤務できる？
□ 早番・遅番はできる？

仕事内容

□ 担任は持ちたい？
□ 書類はどこまでならできる？
□ 行事準備はできる？
□ 保護者対応はできる？

待遇

□ 月にどのくらい収入が必要？
□ 扶養内・扶養外どちらを希望する？
□ 社会保険に加入したい？
□ 賞与は必要？

将来

□ パートを続けたい？
□ 将来的に正職員になりたい？
□ キャリアアップしたい？
□ 長く同じ園で働きたい？

ここまで整理してから求人を探すと、「なんとなくパート」ではなく、自分に合った働き方を探しやすくなります。

まとめ｜保育士パートは「自分に合った働き方」を選ぶことが大切

保育士パートは、勤務日数や時間を調整しやすく、家庭やプライベートと仕事を両立したい方に向いている働き方です。

一方で、給与や賞与、社会保険、キャリアアップなどの条件は園によって異なります。

そのため、

「パートだから働きやすい」
「正職員だから大変」

と雇用形態だけで判断することはおすすめしません。

大切なのは、

・どのくらい働きたいのか
・どのくらい収入が必要なのか
・どこまで仕事内容を担当したいのか
・家庭とどう両立したいのか
・将来的にどう働きたいのか

を整理したうえで、自分に合った保育園を探すことです。

「パートと正職員、どちらが自分に合っているか分からない」
「今の条件で働ける保育園があるか知りたい」

という方は、保育のソムリエにご相談ください。

 

パート・正職員という雇用形態だけで判断せず、勤務時間や休日、仕事内容、園の雰囲気、将来のキャリアまで含めて、納得できる働き方を一緒に考えます。